支點之二

    人才

    任何產(chǎn)業(yè)都需要人才，文化產(chǎn)業(yè)尤其需要人才。人才，是文化企業(yè)最核心的競爭力和最優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)。從一個文化企業(yè)的壯大，到整個產(chǎn)業(yè)的振興，都離不開領(lǐng)軍人才的脫穎而出，離不開專業(yè)人才隊伍的形成，離不開行之有效的人才集聚機制。

    周國瑞與藍景龍并稱“周藍”，在吉林省文化界是兩個頗有名氣的人物，在他們手中，吉林市歌舞團由一個名不見經(jīng)傳的市級團成長為全國歌舞演藝界響當當?shù)摹拌F軍”。

     13年前，周國瑞剛到吉林市歌舞團時面對的情景是：團里欠債80多萬元，職工幾個月不開工資，業(yè)務(wù)骨干紛紛外流，能上臺表演舞蹈的只有10來個人，歌舞團已處于生死邊緣。

    周國瑞決意帶領(lǐng)吉林市歌舞團到市場上找飯吃，藍景龍是“商演”跑外的高手，在他們手中，歌舞團實現(xiàn)脫胎換骨的質(zhì)變。

    抓管理，實行半軍事化的管理方式，參加大型演出，演員們從不耍大牌、要條件；抓質(zhì)量，大到一臺晚會的總策劃，小到一個節(jié)目的創(chuàng)編，都嚴格把關(guān)，每個細節(jié)反復(fù)琢磨，直到磨出精品。

    羽化成蝶，13年后，吉林市歌舞團早已叫響全國，成為吉林一張“流動的名片”。這張名片流光溢彩：連續(xù)12年參加中央電視臺春節(jié)聯(lián)歡晚會；去年，參加北京奧運會的開閉幕式和殘奧會的閉幕式；現(xiàn)正趕排慶祝新中國成立60周年的節(jié)目。

    “演員技藝精，好管理，服務(wù)意識和團隊意識強，這就是我們團的口碑，也是我們的核心競爭力。現(xiàn)在，很多大型演出和大導(dǎo)演都點名要我們團去演，每年的演出項目接不完。”吉林市歌舞團副團長王鵬遠告訴記者。

    在吉林省，有一批像周國瑞這樣的領(lǐng)軍人才，是他們的努力，賦予吉林文化產(chǎn)業(yè)充盈的生命力。像趙國光、劉麗娟之于長影，畢述林、李建平之于吉林電視劇，周殿富之于吉林出版集團，鄭立國之于吉林動畫學(xué)院，包天仁之于《英語輔導(dǎo)報》等，一位位脫穎而出的領(lǐng)軍人才，使一個個文化企業(yè)走上了新生、壯大之路。

    正如吉林省委常委、長春市委書記高廣濱所說，文化發(fā)展，關(guān)鍵在人。一個名家就是一個品牌，一位大師就是一座豐碑，一個文化人才就可能帶活一個曲目、一個團體、一個產(chǎn)業(yè)。要把人才作為推進文化發(fā)展最為寶貴、最可持續(xù)和最具潛在優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源來看待，要加快人才的優(yōu)先發(fā)展和人力資本的優(yōu)先積累。

    吉林省能在產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)幾乎空白的情況下，平地而起一個令業(yè)內(nèi)矚目的動漫產(chǎn)業(yè)集群，也是由于優(yōu)先培養(yǎng)了大批專業(yè)人才。

    吉林動畫學(xué)院在校學(xué)生6000多人，是全國最大的動漫人才輸出基地。“我們實現(xiàn)辦學(xué)和市場零距離對接，學(xué)生們一畢業(yè)，就是社會可用之材。”院長鄭立國說。

    與動畫學(xué)院相隔不遠，坐落著吉林省知合動畫產(chǎn)業(yè)集團所辦的動畫職業(yè)學(xué)校，該學(xué)校每年為眾多動漫企業(yè)培養(yǎng)大量實用型技術(shù)人才。

    有了源源不斷的人才，吉林動漫產(chǎn)業(yè)就擁有了令人憧憬的發(fā)展未來。

    今年剛組建的吉林動漫集團，旗下11家企業(yè)總資產(chǎn)近4億元，具有超過3萬分鐘的年加工生產(chǎn)能力。5月份的長春國際動漫藝術(shù)節(jié)上，吉林省的動漫企業(yè)與日本、韓國、加拿大等國家和地區(qū)簽約10多個項目，達成意向性投資總額近4億元。

    吉林省委常委、宣傳部長荀鳳棲告訴記者，任何產(chǎn)業(yè)都需要人才，文化產(chǎn)業(yè)尤其需要人才。吉林省深知人才對文化產(chǎn)業(yè)的極端重要性，因而努力建設(shè)具有自身特色的文化人才集聚機制。

    長春市文化產(chǎn)業(yè)辦公室主任趙建華將人才集聚機制形象地總結(jié)為，“培養(yǎng)一批人、留住一批人、回來一批人、引進一批人”。

    “培養(yǎng)一批人”，顧名思義是要依靠吉林的高等院校和民間培訓(xùn)機構(gòu)培養(yǎng)專業(yè)人才。

    “留住一批人”，是依靠環(huán)境，依靠政策，依靠服務(wù)，讓吉林培養(yǎng)的人才留在吉林。5年前，動畫學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生沒有一個留在長春，紛紛“東南飛”；現(xiàn)在情況已大不一樣，留下來工作創(chuàng)業(yè)成為許多學(xué)生的首選。

    秦紅波則是“回來一批人”的典型代表。他原是長影的資深美工師，前幾年離開長春到京滬等地發(fā)展，如今又重回長春，創(chuàng)辦了“紅波美術(shù)學(xué)校”，投身于吉林文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展熱潮。

    人才興產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)育人才。在吉林省，文化產(chǎn)業(yè)和文化人才之間正形成良性互動。

（責(zé)任編輯：程海宏）